KI-CV-Screening-Tool

Ein nachvollziehbares KI-Screening-Tool für Recruiter und Personalverantwortliche. Bewerten, begründen und shortlisten in einem Durchgang.

Klassisches CV-Screening kostet Recruiter Stunden und übersieht trotzdem gute Kandidaten. Ein KI-Screening-Tool liest jeden Lebenslauf gegen die Rolle, bewertet die Eignung und erklärt warum — so verbringt der Recruiter Zeit mit Urteilsvermögen statt mit Mustererkennung.

Dieses Tool liefert einen Eignungswert von 0–100, nach Schweregrad geordnete Lücken und die Stärken, die sich im Interview am meisten lohnen. Jedes Ergebnis ist nachvollziehbar: kein Blackbox-Ranking, keine automatische Ablehnung.

Kostenlos testen, ohne Anmeldung. Die Tarife Recruiter und Recruiter Unlimited bieten gespeicherte Analysen, geteilte Rollen-Bibliotheken und höhere Tageslimits.

Wie unterscheidet sich das von einem ATS?
Ein ATS speichert Kandidaten und steuert den Workflow. Ein Screening-Tool entscheidet, wer ein Interview wert ist. Sie ergänzen sich — Sie können dies neben jedem ATS nutzen.
Kann ich der KI vertrauen, dass sie fair ist?
Das Modell bewertet anhand der von Ihnen bereitgestellten Stellenbeschreibung und erklärt jede Lücke und Stärke. Sie sehen die Begründung und können jede Entscheidung überstimmen oder prüfen.
Funktioniert es für technische Rollen?
Ja. Das Modell bewältigt Software-, Ingenieur-, Daten-, Finanz- und Gesundheitsrollen. Es bewertet nach Tiefe und Kontext der Fähigkeiten, nicht nur nach Schlüsselwörtern.
Kann mein Team Rollenprofile teilen?
Ja, in den Tarifen Recruiter und Recruiter Unlimited — gespeicherte Rollen sind für die gesamte Organisation sichtbar, sodass alle gegen dasselbe Briefing screenen.
Bleiben Kandidatendaten privat?
Ja. Gespeicherte Analysen sind über Row-Level-Security auf Ihr Konto oder Ihre Organisation beschränkt; nichts wird zwischen Kunden geteilt.

About CV Screentool: AI-powered CV screening for recruiters and hiring teams. Score candidates against any job description, rank applicants, surface skills gaps, and generate tailored interview questions in minutes.