Bulk-CV-Screening-Software
Laden Sie einen Ordner mit Lebensläufen oder eine .zip hoch, screenen Sie alle gegen eine Stellenbeschreibung und exportieren Sie eine sortierbare Shortlist — ohne jeden Lebenslauf einzeln einzufügen.
Tools für einzelne Lebensläufe eignen sich für eine Stelle nach der anderen, aber Recruiter mit Absolventen-Jahrgängen, Agentur-Briefings oder umfangreichen Stellenlisten müssen Dutzende oder Hunderte Lebensläufe in einer Sitzung gegen dieselbe Rolle screenen. Bulk-CV-Screening-Software verteilt jeden Lebenslauf parallel über dieselbe Bewertungs-Engine und sammelt die Ergebnisse in einer sortierbaren Tabelle.
Jeder Lebenslauf wird gegen die einmal hinterlegte Stellenbeschreibung bewertet: ein Eignungswert von 0–100, nach Schweregrad geordnete Lücken, Stärken und eine einzeilige Zusammenfassung. Die Ausgabe ist identisch mit dem Einzel-Tool, sodass eine Bulk-Shortlist direkt mit einzeln geprüften Kandidaten vergleichbar ist.
Bulk-Screening ist Teil des Tarifs Recruiter Unlimited. Sie können bis zu 200 Lebensläufe pro Batch verarbeiten, die Tabelle als CSV für Ihr ATS exportieren und fehlgeschlagene Kandidaten erneut ausführen, ohne den ganzen Job neu zu starten.
- Wie viele Lebensläufe kann ich pro Batch screenen?
- Bis zu 200 Lebensläufe pro Batch. Für sehr große Jahrgänge führen Sie mehrere Batches nacheinander aus — bei Recruiter Unlimited gibt es kein Tageslimit.
- Welche Dateitypen akzeptiert der Bulk-Uploader?
- PDF, DOCX und reinen Text, als einzelne Dateien oder gebündelt in einer .zip. Alles wird clientseitig geparst, bevor eine Analyse läuft.
- Ist der Bulk-Wert direkt mit dem Einzel-Wert vergleichbar?
- Ja. Bulk nutzt dieselbe Bewertungs-Engine und dieselbe von der Stellenbeschreibung gesteuerte Bewertung, sodass eine 78 im Bulk dasselbe bedeutet wie eine 78 aus dem Einzel-Tool.
- Welchen Tarif brauche ich für Bulk-Screening?
- Recruiter Unlimited. Die Einzel-Tools funktionieren in jedem Tarif inklusive der kostenlosen Stufe, aber Bulk ist Unlimited vorbehalten, damit starke Nutzung andere Tarife nicht beeinträchtigt.
- Was passiert, wenn ein Lebenslauf mitten im Batch nicht geparst werden kann?
- Er wird mit einem Grund als fehlgeschlagen markiert, und der Rest des Batches läuft weiter. Sie können fehlgeschlagene Lebensläufe einzeln erneut versuchen, ohne den ganzen Job neu zu starten.
- Wie bekomme ich die Shortlist in mein ATS?
- Exportieren Sie die Ergebnistabelle als CSV — Eignungswert, Kandidatenname, Anzahl Lücken, Anzahl Stärken, Status und Zusammenfassung. Importieren Sie diese CSV in jedes ATS oder jede Tabelle.
- Werden Kandidatendaten im Team geteilt?
- Bulk-Batches sind über Row-Level-Security auf Ihre Organisation beschränkt. Mitglieder Ihrer Organisation sehen die vom Team durchgeführten Batches; nichts verlässt Ihre Organisation.
About CV Screentool: AI-powered CV screening for recruiters and hiring teams. Score candidates against any job description, rank applicants, surface skills gaps, and generate tailored interview questions in minutes.