Herramienta de preselección de candidatos

Convierte un montón de CV en una lista corta defendible, con una puntuación de idoneidad y un razonamiento explicable para cada candidato.

La preselección es donde se toman en silencio la mayoría de las decisiones de contratación. Una mala lista corta oculta buenos candidatos y desperdicia entrevistas en los débiles.

Esta herramienta puntúa cada CV frente a la oferta, ordena las carencias por gravedad y te da la evidencia que necesitas para defender la lista corta ante un responsable de selección o un auditor.

Gratis para un análisis al día. Los planes Recruiter añaden análisis guardados, bibliotecas de puestos y límites diarios más altos para preseleccionar toda una vacante de una sentada.

¿Cuántos candidatos puedo preseleccionar al día?
Uno al día en el nivel gratuito, más en los planes Recruiter. Recruiter Unlimited elimina el límite diario.
¿Puedo preseleccionar en bloque?
Aún no: la carga masiva está en la hoja de ruta. Hoy cribas un CV cada vez, pero puedes guardar cada resultado para compararlos en paralelo.
¿Sustituye el criterio del reclutador?
No. Hace la puntuación y el razonamiento de primera pasada para que los reclutadores dediquen su criterio a los candidatos que importan.
¿Explicará por qué se preseleccionó a un candidato?
Sí: cada resultado incluye una puntuación de idoneidad, carencias ordenadas por gravedad y fortalezas con evidencia extraída del CV.
¿La lista corta es defendible en auditorías de contratación?
Sí: como cada puntuación está ligada a la oferta y el razonamiento queda por escrito, tienes un rastro auditable por candidato.

About CV Screentool: AI-powered CV screening for recruiters and hiring teams. Score candidates against any job description, rank applicants, surface skills gaps, and generate tailored interview questions in minutes.