Logiciel de présélection de CV en masse
Importez un dossier de CV ou un .zip, présélectionnez-les tous face à une offre et exportez une liste triable — sans coller un CV à la fois.
Les outils mono-CV conviennent pour un poste à la fois, mais les recruteurs gérant des promotions de diplômés, des briefs d'agence ou de longues listes de postes doivent présélectionner des dizaines ou des centaines de CV face au même poste en une session. Le logiciel de présélection en masse répartit chaque CV en parallèle dans le même moteur de notation, puis rassemble les résultats dans un tableau triable.
Chaque CV est noté face à l'offre que vous fournissez une fois : adéquation de 0 à 100, lacunes hiérarchisées par gravité, points forts et un résumé d'une ligne. La sortie est identique à l'outil mono-CV, de sorte qu'une liste en masse est directement comparable à tout candidat présélectionné individuellement.
La présélection en masse fait partie du forfait Recruiter Unlimited. Vous pouvez traiter jusqu'à 200 CV par lot, exporter le tableau en CSV pour votre ATS et relancer les candidats en échec sans redémarrer tout le travail.
- Combien de CV puis-je présélectionner par lot ?
- Jusqu'à 200 CV par lot. Pour de très grandes promotions, lancez plusieurs lots à la suite — il n'y a pas de limite quotidienne sur Recruiter Unlimited.
- Quels types de fichiers le chargeur en masse accepte-t-il ?
- PDF, DOCX et texte brut, en fichiers individuels ou groupés dans un .zip. Tout est analysé côté client avant toute analyse.
- Le score en masse est-il directement comparable au score individuel ?
- Oui. Le mode masse utilise le même moteur de notation et la même grille fondée sur l'offre, donc un 78 en masse signifie la même chose qu'un 78 de l'outil mono-CV.
- Quel forfait me faut-il pour la présélection en masse ?
- Recruiter Unlimited. Les outils mono-CV fonctionnent sur tous les forfaits, y compris la version gratuite, mais le masse est réservé à Unlimited afin qu'un usage intensif n'affecte pas les autres forfaits.
- Que se passe-t-il si un CV échoue à l'analyse en cours de lot ?
- Il est marqué en échec avec un motif et le reste du lot continue. Vous pouvez relancer les CV en échec individuellement sans relancer tout le travail.
- Comment importer la liste dans mon ATS ?
- Exportez le tableau des résultats en CSV — score, nom du candidat, nombre de lacunes, nombre de points forts, statut et résumé. Importez ce CSV dans n'importe quel ATS ou tableur.
- Les données des candidats sont-elles partagées dans l'équipe ?
- Les lots en masse sont limités à votre organisation via la sécurité au niveau des lignes. Les membres de votre organisation voient les lots lancés par l'équipe ; rien ne quitte votre organisation.
About CV Screentool: AI-powered CV screening for recruiters and hiring teams. Score candidates against any job description, rank applicants, surface skills gaps, and generate tailored interview questions in minutes.