Outil de présélection de candidats
Transformez une pile de CV en une liste restreinte défendable — avec un score d'adéquation et un raisonnement explicable pour chaque candidat.
La présélection est l'endroit où se prennent discrètement la plupart des décisions de recrutement. Une mauvaise liste restreinte cache de bons candidats et gaspille des créneaux d'entretien sur les faibles.
Cet outil note chaque CV face à l'offre, classe les lacunes par gravité et vous fournit les preuves nécessaires pour défendre la liste restreinte devant un responsable du recrutement ou un auditeur.
Gratuit pour une analyse par jour. Les forfaits Recruiter ajoutent les analyses enregistrées, des bibliothèques de postes et des limites quotidiennes plus élevées pour présélectionner tout un poste en une session.
- Combien de candidats puis-je présélectionner par jour ?
- Un par jour en version gratuite, davantage avec les forfaits Recruiter. Recruiter Unlimited supprime la limite quotidienne.
- Puis-je présélectionner en masse ?
- Pas encore — l'import en masse est prévu. Aujourd'hui vous présélectionnez un CV à la fois, mais vous pouvez enregistrer chaque résultat pour les comparer côte à côte.
- Cela remplace-t-il le jugement du recruteur ?
- Non. Il fait la notation et le raisonnement de première passe pour que les recruteurs consacrent leur jugement aux candidats qui comptent.
- Expliquera-t-il pourquoi un candidat a été présélectionné ?
- Oui — chaque résultat inclut un score d'adéquation, des lacunes hiérarchisées par gravité et des points forts étayés par des éléments du CV.
- La liste restreinte est-elle défendable lors d'audits de recrutement ?
- Oui — comme chaque score est lié à l'offre et que le raisonnement est écrit, vous disposez d'une trace auditable par candidat.
About CV Screentool: AI-powered CV screening for recruiters and hiring teams. Score candidates against any job description, rank applicants, surface skills gaps, and generate tailored interview questions in minutes.