Strumento di screening CV con IA

Uno strumento di screening con IA spiegabile per recruiter e responsabili delle assunzioni. Valuta, motiva e seleziona in un solo passaggio.

Lo screening tradizionale dei CV consuma ore di recruiter e perde comunque buoni candidati. Uno strumento di screening con IA legge ogni CV rispetto al ruolo, valuta la compatibilità e spiega il perché — così il recruiter dedica tempo al giudizio, non al riconoscimento di schemi.

Questo strumento fornisce un punteggio di compatibilità da 0 a 100, lacune ordinate per gravità e i punti di forza più utili da approfondire al colloquio. Ogni risultato è spiegabile: nessun ranking opaco, nessun rifiuto automatico.

Gratis da provare, senza registrazione. I piani Recruiter e Recruiter Unlimited aggiungono analisi salvate, librerie di ruoli condivise e limiti giornalieri più alti.

In cosa si differenzia da un ATS?
Un ATS archivia i candidati e gestisce il flusso di lavoro. Uno strumento di screening decide chi vale la pena intervistare. Si affiancano: puoi usarlo insieme a qualsiasi ATS.
Posso fidarmi che l'IA sia equa?
Il modello valuta in base all'annuncio che fornisci e spiega ogni lacuna e punto di forza. Vedi il ragionamento, quindi puoi ignorare o verificare qualsiasi decisione.
Funziona per i ruoli tecnici?
Sì. Il modello gestisce ruoli software, ingegneria, dati, finanza e sanità. Valuta profondità e contesto delle competenze, non solo la presenza di parole chiave.
Il mio team può condividere le descrizioni del ruolo?
Sì, nei piani Recruiter e Recruiter Unlimited: i ruoli salvati sono visibili a tutta l'organizzazione, così tutti fanno screening con lo stesso brief.
I dati dei candidati restano privati?
Sì. Le analisi salvate sono limitate al tuo account o organizzazione tramite row-level security; nulla viene condiviso tra clienti.

About CV Screentool: AI-powered CV screening for recruiters and hiring teams. Score candidates against any job description, rank applicants, surface skills gaps, and generate tailored interview questions in minutes.