Software di screening CV in blocco
Carica una cartella di CV o uno .zip, valutali tutti rispetto a un annuncio ed esporta una shortlist ordinabile, senza incollare un CV alla volta.
Gli strumenti per singolo CV vanno bene per una posizione alla volta, ma i recruiter che gestiscono coorti di neolaureati, brief di agenzia o lunghe liste di posizioni devono valutare decine o centinaia di CV rispetto allo stesso ruolo in una sola sessione. Il software di screening in blocco distribuisce ogni CV in parallelo sullo stesso motore di punteggio e raccoglie i risultati in una tabella ordinabile.
Ogni CV viene valutato rispetto all'annuncio fornito una volta: compatibilità 0–100, lacune ordinate per gravità, punti di forza e un riepilogo di una riga. L'output è identico allo strumento per singolo CV, quindi una shortlist in blocco è direttamente confrontabile con qualsiasi candidato valutato singolarmente.
Lo screening in blocco fa parte del piano Recruiter Unlimited. Puoi elaborare fino a 200 CV per batch, esportare la tabella in CSV per il tuo ATS e rieseguire i candidati falliti senza riavviare l'intero lavoro.
- Quanti CV posso valutare in un batch?
- Fino a 200 CV per batch. Per coorti molto grandi, esegui più batch di seguito: non c'è limite giornaliero su Recruiter Unlimited.
- Quali tipi di file accetta il caricatore in blocco?
- PDF, DOCX e testo semplice, come file singoli o raggruppati in uno .zip. Tutto viene elaborato lato client prima di qualsiasi analisi.
- Il punteggio in blocco è direttamente confrontabile con quello singolo?
- Sì. La modalità in blocco usa lo stesso motore di punteggio e la stessa griglia basata sull'annuncio, quindi un 78 in blocco significa lo stesso di un 78 dello strumento per singolo CV.
- Quale piano serve per lo screening in blocco?
- Recruiter Unlimited. Gli strumenti per singolo CV funzionano su ogni piano, inclusa la versione gratuita, ma il blocco è riservato a Unlimited così l'uso intensivo non penalizza gli altri piani.
- Cosa succede se un CV non viene elaborato a metà batch?
- Viene segnato come fallito con un motivo e il resto del batch continua. Puoi riprovare i CV falliti singolarmente senza rieseguire l'intero lavoro.
- Come porto la shortlist nel mio ATS?
- Esporta la tabella dei risultati in CSV — punteggio, nome del candidato, numero di lacune, numero di punti di forza, stato e riepilogo. Importa quel CSV in qualsiasi ATS o foglio di calcolo.
- I dati dei candidati sono condivisi nel team?
- I batch in blocco sono limitati alla tua organizzazione tramite row-level security. I membri della tua organizzazione vedono i batch eseguiti dal team; nulla esce dalla tua organizzazione.
About CV Screentool: AI-powered CV screening for recruiters and hiring teams. Score candidates against any job description, rank applicants, surface skills gaps, and generate tailored interview questions in minutes.