Strumento per la shortlist dei candidati

Trasforma una pila di CV in una shortlist difendibile — con un punteggio di compatibilità e un ragionamento spiegabile per ogni candidato.

La shortlist è il punto in cui si prendono silenziosamente la maggior parte delle decisioni di assunzione. Una shortlist sbagliata nasconde buoni candidati e spreca slot di colloquio con quelli deboli.

Questo strumento valuta ogni CV rispetto all'annuncio, ordina le lacune per gravità e ti dà le prove necessarie per difendere la shortlist davanti a un responsabile delle assunzioni o a un auditor.

Gratis per un'analisi al giorno. I piani Recruiter aggiungono analisi salvate, librerie di ruoli e limiti giornalieri più alti per creare la shortlist di un'intera posizione in una sessione.

Quanti candidati posso mettere in shortlist al giorno?
Uno al giorno nel livello gratuito, di più nei piani Recruiter. Recruiter Unlimited rimuove il limite giornaliero.
Posso creare la shortlist in blocco?
Non ancora — il caricamento in blocco è in roadmap. Oggi valuti un CV alla volta, ma puoi salvare ogni risultato per confrontarli affiancati.
Sostituisce il giudizio del recruiter?
No. Fa la valutazione e il ragionamento di prima passata così i recruiter dedicano il giudizio ai candidati che contano.
Spiegherà perché un candidato è stato messo in shortlist?
Sì — ogni risultato include un punteggio di compatibilità, lacune ordinate per gravità e punti di forza con evidenze tratte dal CV.
La shortlist è difendibile in caso di audit sulle assunzioni?
Sì — poiché ogni punteggio è legato all'annuncio e il ragionamento è messo per iscritto, hai una traccia verificabile per ogni candidato.

About CV Screentool: AI-powered CV screening for recruiters and hiring teams. Score candidates against any job description, rank applicants, surface skills gaps, and generate tailored interview questions in minutes.