KI-CV-screeningverktøy

Et forklarbart KI-screeningverktøy for rekrutterere og ansettelsesledere. Vurder, begrunn og kortlist i én omgang.

Tradisjonell CV-screening koster rekrutterere timer og overser likevel gode kandidater. Et KI-screeningverktøy leser hver CV mot rollen, vurderer tilpasningen og forklarer hvorfor — slik bruker rekruttereren tid på skjønn i stedet for mønstergjenkjenning.

Dette verktøyet gir en tilpasningsscore på 0–100, gap rangert etter alvorlighetsgrad og styrkene som er mest verdt å utforske i intervjuet. Hvert resultat er forklarbart: ingen svart boks-rangering, ingen automatisk avvisning.

Gratis å prøve, uten registrering. Planene Recruiter og Recruiter Unlimited legger til lagrede analyser, delte rollebiblioteker og høyere daglige grenser.

Hvordan skiller dette seg fra et ATS?

Et ATS lagrer kandidater og styrer arbeidsflyten. Et screeningverktøy avgjør hvem som er verdt å intervjue. De utfyller hverandre — du kan bruke dette ved siden av ethvert ATS.

Kan jeg stole på at KI-en er rettferdig?

Modellen vurderer mot stillingsannonsen du oppgir og forklarer hvert gap og hver styrke. Du ser begrunnelsen, så du kan overstyre eller kvalitetssikre enhver avgjørelse.

Fungerer det for tekniske roller?

Ja. Modellen håndterer roller innen programvare, ingeniørfag, data, finans og helse. Den vurderer dybde og kontekst i ferdigheter, ikke bare forekomst av nøkkelord.

Kan teamet mitt dele rollebeskrivelser?

Ja, på planene Recruiter og Recruiter Unlimited — lagrede roller er synlige for hele organisasjonen, slik at alle screener mot samme brief.

Holdes kandidatdata private?

Ja. Lagrede analyser er avgrenset til kontoen eller organisasjonen din via row-level security; ingenting deles mellom kunder.

About CV Screentool: AI-powered CV screening for recruiters and hiring teams. Score candidates against any job description, rank applicants, surface skills gaps, and generate tailored interview questions in minutes.