Narzędzie do tworzenia krótkiej listy kandydatów
Zamień stos CV w broniącą się krótką listę — z oceną dopasowania i wyjaśnialnym uzasadnieniem dla każdego kandydata.
To na etapie krótkiej listy po cichu zapada większość decyzji rekrutacyjnych. Zła krótka lista ukrywa dobrych kandydatów i marnuje terminy rozmów na słabych.
To narzędzie ocenia każde CV względem oferty, porządkuje luki według istotności i daje Ci dowody potrzebne do obronienia krótkiej listy przed menedżerem ds. rekrutacji lub audytorem.
Za darmo dla jednej analizy dziennie. Plany Recruiter dodają zapisane analizy, biblioteki stanowisk i wyższe limity dzienne, abyś mógł utworzyć krótką listę dla całego wakatu za jednym razem.
- Ilu kandydatów mogę umieścić na krótkiej liście dziennie?
- Jednego dziennie w wersji darmowej, więcej w planach Recruiter. Recruiter Unlimited znosi limit dzienny.
- Czy mogę tworzyć krótką listę zbiorczo?
- Jeszcze nie — masowe przesyłanie jest w planach. Dziś selekcjonujesz jedno CV naraz, ale możesz zapisać każdy wynik, aby porównać je obok siebie.
- Czy zastępuje to ocenę rekrutera?
- Nie. Wykonuje ocenę i uzasadnienie pierwszego przebiegu, aby rekruterzy poświęcali ocenę kandydatom, którzy się liczą.
- Czy wyjaśni, dlaczego kandydat trafił na krótką listę?
- Tak — każdy wynik zawiera ocenę dopasowania, luki uszeregowane według istotności oraz mocne strony z dowodami zaczerpniętymi z CV.
- Czy krótka lista obroni się podczas audytów rekrutacyjnych?
- Tak — ponieważ każda ocena jest powiązana z ofertą, a uzasadnienie jest spisane, masz audytowalny ślad dla każdego kandydata.
About CV Screentool: AI-powered CV screening for recruiters and hiring teams. Score candidates against any job description, rank applicants, surface skills gaps, and generate tailored interview questions in minutes.