AI-CV-screeningverktyg

Ett förklarbart AI-screeningverktyg för rekryterare och rekryterande chefer. Poängsätt, motivera och gallra i ett svep.

Traditionell CV-screening kostar rekryterare timmar och missar ändå bra kandidater. Ett AI-screeningverktyg läser varje CV mot rollen, poängsätter matchningen och förklarar varför — så att rekryteraren lägger tid på omdöme i stället för mönsterigenkänning.

Verktyget ger en matchningspoäng på 0–100, luckor rangordnade efter allvar och de styrkor som är mest värda att utforska i intervjun. Varje resultat är förklarbart: ingen svart låda-rangordning, ingen automatisk avvisning.

Gratis att prova, utan registrering. Planerna Recruiter och Recruiter Unlimited lägger till sparade analyser, delade rollbibliotek och högre dagliga gränser.

Hur skiljer sig detta från ett ATS?

Ett ATS lagrar kandidater och hanterar arbetsflödet. Ett screeningverktyg avgör vem som är värd att intervjua. De kompletterar varandra — du kan använda detta vid sidan av valfritt ATS.

Kan jag lita på att AI:n är rättvis?

Modellen poängsätter mot annonsen du anger och förklarar varje lucka och styrka. Du ser resonemanget, så du kan åsidosätta eller kvalitetssäkra varje beslut.

Fungerar det för tekniska roller?

Ja. Modellen hanterar roller inom mjukvara, teknik, data, finans och vård. Den poängsätter djup och kontext i färdigheter, inte bara förekomst av nyckelord.

Kan mitt team dela rollbeskrivningar?

Ja, i planerna Recruiter och Recruiter Unlimited — sparade roller är synliga för hela organisationen, så att alla screenar mot samma brief.

Hålls kandidatdata privata?

Ja. Sparade analyser är begränsade till ditt konto eller din organisation via row-level security; inget delas mellan kunder.

About CV Screentool: AI-powered CV screening for recruiters and hiring teams. Score candidates against any job description, rank applicants, surface skills gaps, and generate tailored interview questions in minutes.